Misvattingen over racismeonderzoek Na de verschijning van hun onderzoek naar racisme bij het ministerie van Buitenlandse Zaken ontvingen de onderzoekers veel reacties. Waaronder enkele kritieken, zoals die van Hans Siebers. De onderzoekers verhelderen een aantal zaken. Door Jurriaan Omlo, Ahmet Kaya, Saloua Charif, Ewoud Butter, Mayke Kromhout, Kiran Ramlakhan16 januari 202323 januari 2023 Discriminatie Sociologisch onderzoek
Rapporten over institutioneel racisme laten veel steken vallen Er mankeert van alles aan methoden en begrippen in rapporten over institutioneel racisme, vindt universitair hoofddocent Hans Siebers. Dat leidt tot verkeerde aanbevelingen en ongefundeerd kabinetsbeleid. Door Hans Siebers16 januari 202316 januari 2023 Discriminatie Sociologisch onderzoek
Hbo-opleidingen hrm: meer aandacht voor aanpak van discriminatie Hbo-opleidingen hrm besteden steeds meer aandacht aan inclusie en antidiscriminatie. Het thema wordt zelfs een expliciet onderdeel van het profiel van hrm-medewerkers, schrijft Hanneke Felten van Movisie en KIS naar aanleiding van institutioneel racisme bij Buitenlandse Zaken. Door Hanneke Felten28 december 202223 december 2022 Arbeid & Economie Discriminatie
Dossier Bestrijding racisme en discriminatie Institutioneel racisme tegengaan: bij Buitenlandse Zaken en elders Er is sprake van institutioneel racisme bij het ministerie van Buitenlandse Zaken, zo wordt geconcludeerd in een onderzoek op dit ministerie. Nu is de vraag: wat kan je eraan doen? Hanneke Felten van Movisie reageert. Door Hanneke Felten13 december 202213 december 2022 Discriminatie
Onderzoek: racisme op werkvloer ministerie van Buitenlandse Zaken Uit onafhankelijk onderzoek in opdracht van het ministerie van Buitenlandse Zaken blijkt dat racisme als een structureel probleem wordt ervaren bij het ministerie en bij ambassades. In een onderzoek van Bureau Omlo constateren onderzoekers racistisch taalgebruik, uitsluiting en achterstelling. Door Jurriaan Omlo, Ahmet Kaya, Saloua Charif, Ewoud Butter, Mayke Kromhout, Kiran Ramlakhan12 december 20229 december 2022 Discriminatie Publiek management
Ouderen worden gediscrimineerd Anja Meulenbelt heeft een klacht over hoe er in onze samenleving met ouderen wordt omgesprongen. Er is volgens haar sprake van discriminatie: ageism. Ouderen moeten meer gewaardeerd worden. Door Anja Meulenbelt9 november 20227 november 2022 Discriminatie Ouderen
Niet op rechts reageren, maar zelf agenda bepalen Ongehoord Nederland en minister Dilan Yeşilgöz-Zegerius gaven onlangs ieder op eigen wijze stem aan het (extreem) rechtse geluid in Nederland. In haar boek Spreken en zijn maant de Duitse schrijfster en activiste Kübra Gümüşay ons alert te zijn. Een fragment. Door Redactie27 september 202225 september 2022 Discriminatie Politiek
Professionals verantwoordelijk voor impact van hun onbewuste vooroordelen Pedagogisch professionals zijn net mensen: ze hebben onbewuste vooroordelen. Dit raakt de kwaliteit van hun zorg en hulp aan gezinnen en kinderen. Zich bewust worden van deze impliciete bias ziet lector Iris Andriessen als een gezamenlijke verantwoordelijkheid. Door Iris Andriessen28 juli 202214 juli 2022 Discriminatie Sociaal werk
Slappe Kamerbrief om institutioneel racisme weg te masseren Het kabinet erkent bij monde van de Kamerbrief van staatssecretaris Marnix van Rij dat de fiscus zich jarenlang heeft bezondigd aan institutioneel racisme. Althans volgens menig krantenkop. Inclusietrainers Esma Curuk en Abigail Koopmans zien de brief eerder als een poging tot neutralisering. Door Esma Curuk, Abigail Koopmans15 juni 202213 juni 2022 Discriminatie