Rosanne Dubbeld fotografeerde dertig vrouwen die in 2017 dertig werden voor haar project 30/ Dertig. De vrouwen hadden verwacht op deze leeftijd een koophuis, een kind of een vaste baan te hebben. Dat was niet gebeurd. Hoewel het voor veel hen niet per se een probleem was, leidde het wel tot reflectie: wat verwachten we […]
Dossier
De Nieuwe Onzekerheid
Een vaste baan is steeds meer iets uit het verleden, en een stabiele woning is ook geen vanzelfsprekendheid meer. Op steeds meer gebieden wordt het leven onzeker. We kunnen niet terug in de tijd, maar we kunnen ook niet accepteren dat onzekerheid zo wijdverbreid raakt en tegelijk ongelijk verdeeld is. Marguerite van den Berg doet onderzoek naar ‘precariteit’ en analyseert in dit dossier in een serie columns de Nieuwe Onzekerheid. Andere auteurs dragen aan dit dossier bij.
-
-
Wat als we nu eens naar gezondheid en armoede gaan kijken zonder naar kwetsbare mensen te kijken? Die vraag stel ik naar aanleiding van het verschijnen van de WRR-policy-brief Van verschil naar potentieel. Een realistisch perspectief op de sociaaleconomische gezondheidsverschillen. De brief gaat in op een geschiedenis van gezondheidsbeleid in Nederland en stelt voor dat […]
-
-
‘Wie wil er nou iemand in dienst nemen van vijftig plus?’ verzucht Ton. Ton is klant bij Dress for Succes Rotterdam. Hij komt daar omdat hij een uitnodiging heeft gekregen voor een sollicitatiegesprek en omdat zijn klantmanager bij de sociale dienst suggereerde dat kledingadvies en een nieuwe outfit geen kwaad konden. Ik tekende Ton’s verhaal […]
-
De nieuwe onzekerheid vraagt om nieuwe politiek. In de hedendaagse mondiale economie worden veel verzorgingsstaten afgebroken zonder dat er een goed alternatief voor in de plaats komt: de bescherming van werkenden verschraalt, de bijstand wordt steeds minder een vangnet en steeds meer publieke voorzieningen zijn niet langer publiek. In haar boek ‘Cut adrift- Families in […]
-
-
Op 10 maart gingen in Rotterdam mensen de straat op. De actiegroep Rotterdam Armoedevrij 2020 had opgeroepen tot een mars tegen de armoede. Zoals het collectief van organisaties het zelf verwoordde: ‘Na jaren tekort te zijn gedaan, het inkomen hebben zien achterblijven bij het modale inkomen, daardoor vaak schulden hebben opgebouwd, in sociaal isolement zijn […]
-
Dat precarisering iedereen raakt zagen we toen op 19 februari de Transavia-piloten gingen staken. Piloten zijn in allerlei opzichten bepaald niet precair. Ze verdienen een uitstekend salaris, genieten aanzien en kunnen vaak ook terugvallen op goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Bij Transavia werken piloten bovendien doorgaans in een vast contract en vaak voor het leven. De staking […]
-
De ‘nieuwe onzekerheid’ is helemaal niet zo nieuw. Voor de meeste mensen op deze wereld hoorde het al lang tot het dagelijks leven. Of precariteit nieuw is hangt dus sterk af van aan wie je het vraagt, en waar op de wereld die persoon zich bevindt. De onzekerheid van flex wonen en werken is vooral […]
-
-
De nieuwe onzekerheid is een feministisch issue. Natuurlijk: het treft ons allemaal, man of vrouw. Maar zeker niet allemaal even veel. Vrouwen worden in het bijzonder hard getroffen, net als bijvoorbeeld migranten. Dat is ook niet verwonderlijk – de buffers tegen de kwetsbaarheid waren bij deze groepen toch al minder stevig. Behalve de versterking van […]
-
Wat hebben een uitkeringsgerechtigde en een ZZP’er in de creatieve industrie gemeen? En de manager van een kinderdagverblijf of een ambtenaar bij de gemeente met een vast contract? Ze hebben allemaal te maken met de nieuwe onzekerheid. Het is een fout te denken dat onzekerheid alleen een specifieke groep kwetsbaren raakt. Natuurlijk is kwetsbaarheid ongelijk […]
-
MKB en VNO-NCW zijn ongetwijfeld heel tevreden over het deze week gepresenteerde regeerakkoord. Dit is hoe de vier partijen en veel media de arbeidsmarkthervormingen samenvatten: Het verschil tussen vaste banen en flex-banen wordt verkleind. Vooral: vaste banen worden minder vast Dat is op zichzelf niet onterecht: door werkenden met vaste banen minder te beschermen wordt […]
-
-
Onlangs liepen de onderhandelingen tussen de vakbonden en werkgevers over ‘flex’ spaak. De vakbonden wilden meer vaste banen, de werkgevers makkelijker ontslaan. Hoe je daar ook over denkt, duidelijk is dat we worstelen met hoe we werk organiseren. De zekerheden die opgebouwd werden in de twintigste eeuw (een vaste baan, een progressieve loonsopbouw, een pensioen, […]
-