De verhuizing van de verzorgingsstaat

afstand nemen van nabijheid 181 langrijkste oorzaken daarvan zijn onvoldoende ervaren zeggen- schap over werkcondities, een gebrek aan mandaat in de uitvoe- ring, het gevoel onvoldoende toegerust te zijn voor het complexe werk, onduidelijke kaders en verantwoordelijkheden in combina- tie met een groot verantwoordelijkheidsgevoel en hooggestemde beleidsidealen. Het besluit om het beleidsprogramma te verlaten, kon voor sociaal werkers soms pijnlijk zijn, zeker als zij bij aan- vang het werk met veel enthousiasme ter hand hadden genomen en geloofden in het principe van ‘nieuw voor oud’. Exit is de meest radicale variant waarmee professionals afstand nemen van beleid. Laveren tussen stil verzet en aanpassing Sociaal werkers worstelden met het centrale idee van zelfred- zaamheid en de verschuiving van werken vanuit moederorgani- saties in het maatschappelijk middenveld naar een buurtteam dat onder regie van de gemeente functioneerde. Het gepresen- teerde model brengt varianten van verzet als een continuüm in beeld. De varianten zijn langs twee assen te ordenen. varianten van verzet door professionals verzet open stil actief protest kameleonnen negeren passief exit humor cognitieve vlucht