De verhuizing van de verzorgingsstaat

zorg en geld 227 ciaal domein’, constateert het scp in de Overall rapportage 2016. ‘Enige mate van uniformiteit zou helpen bij het komen tot kennis- opbouw.’ Toch durft het scp wel iets te zeggen over de zogeheten outcome. ‘De outcome-maten waarover we beschikken geven nog geen positief beeld’, aldus de Overall rapportage . De participatie van mensen met ernstige lichamelijke beperkingen neemt af, en de emotionele eenzaamheid van mensen met een Wmo-voorziening is met bijna een derde toegenomen ( scp 2017: 36 ). Arbeidsmarkt Door de bezuinigingen in de zorg verdween een groot aantal ba- nen. Het aantal mensen dat in de sector zorg en welzijn werkt, nam tussen 2012 en 2014 met 93.000 af en bleef daarna onge- veer gelijk (tot en met 2016 ; nieuwere cijfers zijn op het moment van schrijven nog niet bekend), zo blijkt uit de enquête beroeps- bevolking ( cbs 2 , Open data, 2018 ). In de ouderenzorg verdwenen 46.000 arbeidsplaatsen; in welzijn, jeugdzorg en kinderopvang 33.000 ( cbs 3 , Statline, ‘Zorg; werkgelegenheid, beroepen in zorg en welzijn’). Net als in een aantal andere sectoren gaat het ook in de zorg de laatste tijd veel over ‘tekorten op de arbeidsmarkt’. In de berichtgeving daarover is echter meestal onduidelijk of het om tekorten gaat die te maken hebben met gebrek aan geld om personeel aan te nemen, of met openstaande vacatures waarvoor geen mensen te vinden zijn. Het aantal vacatures in zorg en wel- zijn is weliswaar zo’n 10.000 hoger dan twee jaar geleden, maar op een totaal van 1,35 miljoen werkenden in zorg en welzijn is dat een relatief klein aantal. De beroepsvereniging Verpleegkun- digen & Verzorgenden Nederland ( v&vn ) vroeg in een enquête aan haar leden hoe de zorg aantrekkelijker gemaakt kan worden om te werken. Drie maatregelen staan bovenaan bij de antwoor- den: verhoog het salaris, schaf gebroken diensten af (waarbij ie-