Dossier LHBT Lhbt’s hebben meer rolmodellen nodig op het werk Lesbiennes, transgenders, homo’s en biseksuelen durven op hun werk vaak niet openlijk voor hun seksuele of gender identiteit uit te komen. Hun onzichtbaarheid betekent dat ze ook weinig rolmodellen hebben. Toch zijn die uiterst belangrijk voor gelijkheid voor lhbt’s op de werkvloer. Door Luisa Liekefett, Jojanneke van der Toorn29 november 201827 november 2018 LHBT
Dossier LHBT Heteronormativiteit belemmert inclusie lhbt’s op het werk Echte inclusie van lesbiennes, homo’s, biseksuelen en transgenders (lhbt’s) op het werk vereist naast de gangbare beleidsaanpassingen een mentaliteitsverandering. Anders zullen collega’s misschien wel zeggen dat ze niets tegen lhbt’s hebben, maar zal er niet echt iets veranderen. Door Jojanneke van der Toorn11 mei 201827 november 2018 Arbeid & Economie LHBT