Categorie:
Zorg & Welzijn

Sociaal werk moet zijn focus richten op empowerment en sociale reflectie
Zelfredzaam zijn en participeren: we willen het wel, maar kunnen het niet altijd. Soms hebben we hulp nodig. Sociaal werk kan helpen, als het zich meer dan nu richt op empowerment en sociale reflectie. Ook wordt het tijd dat de opvatting overboord wordt gegooid dat de sociaal werker zijn eigen gereedschap is, betoogt Lilian Linders vandaag in haar lectorale rede voor de Hogeschool Inholland.
Door Lilian Linders

Politiecijfers over verward gedrag zijn onbruikbare vergaarbak
Met enige regelmaat duiken er in de media alarmerende berichten op over ‘verwarde mensen’ of mensen met ‘verward gedrag’. Als argeloze mediaconsument kun je gemakkelijk de indruk krijgen dat verward gedrag een groeiend maatschappelijk probleem is. Maar de op het eerste gezicht heldere cijfers blijken in de praktijk helemaal niet zo eenduidig.
Door Han van de Wiel

Van alle zorgmodellen is alleen het relatiemodel door verstandelijk gehandicapten zelf uitgevonden
Amper vijftig jaar geleden nog borgen we mensen met een verstandelijke beperking op in instellingen, ver van de ‘gewone’ wereld. De geschiedenis van de Hafakker toont de ontwikkeling van de gehandicaptenzorg sinds die tijd. Maar ze laat vooral zien dat de bewoners van instellingen onverminderd behoefte hebben aan persoonlijk contact.
Door Jos van der Lans
Dossier
De moeizame hybridisering van het sociale domein

Niet iedere sociaal professional kan of wil informeel nabij zijn
In Purmerend krijgen sociale professionals volop de gelegenheid om actieve buurtbewoners te betrekken in hun werk en informeel nabij te zijn. Zij krijgen een grote professionele handelingsvrijheid en laten de specifieke context de inhoud van hun werk bepalen. Vooralsnog kleeft er wel een nadeel aan: dit type werken blijkt niet voor iedere professional haalbaar of wenselijk.
Door Meta de Lange

Mensen met psychische problematiek of verstandelijke beperking vragen ook zorg op de werkplek
Zorg op maat, persoonlijke steun, helpende collega’s en familie – dat zijn factoren die bepalen of mensen met een psychische problematiek of een verstandelijke beperking succesvol aan het werk komen. Werk en zorg tegelijk, zonder ellenlange voorbereiding en training vooraf, ontdekte Vasco Lub in de literatuur. Maar over wat een werkgever motiveert iemand in dienst te nemen is weinig bekend.
Door Vasco Lub