Dossier

Burn-out

Leidinggevenden kunnen veel meer doen om burn-out te voorkomen
Het aantal mensen met burn-out klachten blijft stijgen. Volgens de TNO-Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden ervaart 14 procent van de werkenden burn-out klachten. Door leerdoelen in plaats van competitieve doelen te stellen, kunnen leidinggevenden de trend ombuigen.
Door Roy B. L. Sijbom
19 februari 20196 maart 2019
- Arbeid & Economie
- Gezondheid
Burn-out vertelt ons meer over de samenleving dan over de patiënt
Meer onderzoek naar de aard van burn-out zal ons niet helpen meer grip te krijgen op de aandoening. Meer kennis van burn-out vertelt ons hoogstens hoe we ons leven hebben georganiseerd, betoogt Bram Gootjes.
Door Bram Gootjes
15 oktober 201815 oktober 2018
- Gedrag
- Geestelijke Gezondheidszorg
Het aanpakken van werkstress moet helemaal anders
Ruim een miljoen Nederlanders hebben burn-out klachten. Het gemiddeld verzuim door werkstress is daardoor opgelopen van 24 naar 30 dagen. Tijd voor een stevige aanpak dus. Veranderkundige Maarten de Winter doet een voorstel.
Door Maarten de Winter
23 april 201823 april 2018
- Re-integratie
- Zorg & Welzijn
Invloed van leidinggevende bij burn-out wordt overschat
Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid kwam eind vorig jaar met het nieuwsbericht: ‘Rol leidinggevende cruciaal bij voorkomen burn-outs’. Psycholoog Paul Castelijns wordt doodmoe van dergelijke artikelen. De realiteit is immers ingewikkelder dan dat.
Door Paul Castelijns
20 februari 201724 juli 2017
- Gedrag
- Management
Jong en opgebrand: geen luxeprobleem
Burn-outklachten komen steeds vaker voor onder jonge mensen. Baanonzekerheid, weinig mogelijkheid om het werk naar eigen inzicht in te richten en de voordurende druk om zichzelf te bewijzen, putten hen uit. Fabian Dekker zoekt verklaringen en oplossingen voor vroegtijdig opgebrande werkenden.
Door Fabian Dekker
20 oktober 201624 juli 2017
- Arbeid & Economie
- Gezondheid