Categorie:
Discriminatie

Europeanen tonen eenzelfde patroon van uitsluiting van minderheidsgroepen
In vrijwel geheel Europa, het oude continent dat zich op haar culturele, etnische en culturele diversiteit beroemt, blijken mensen eenzelfde rangorde van uitsluiting van minderheden te hebben, onafhankelijk van sociaaleconomische positie, opleidingsniveau of leeftijd. Roma worden in Europa het meest uitgesloten, gevolgd door moslims, terwijl joden het minst worden uitgesloten.
Door Michael Savelkoul, Maurice Gesthuizen, Peer Scheepers
Dossier
Bestrijding racisme en discriminatie

Discriminatie op de huurwoningmarkt aanpakken
Op de particuliere markt voor huurwoningen wordt structureel gediscrimineerd. De manier waarop deze markt is georganiseerd biedt daar ruimte aan en lijkt soms zelfs discriminatie te stimuleren. Iris Andriessen en Karin Wittebrood ontwikkelden op verzoek van de gemeente Utrecht een nieuwe aanpak voor gelijke kansen op de woningmarkt.
Door Iris Andriessen, Karin Wittebrood
Dossier
Bestrijding racisme en discriminatie

Bewustwordingscursussen gaan het racisme bij de belastingdienst niet verhelpen
Het kabinet wil bewustwordingscursussen voor de ambtenaren van de belastingdienst, zodat ze zich bewust worden van hun eigen vooroordelen. Dat moet het institutioneel racisme binnen de Belastingdienst tegengaan. Wetenschappelijke studies wijzen uit dat alleen trainingen lang niet voldoende zijn. Daarvoor zijn drie redenen.
Door Hanneke Felten

Is er een ‘witte blik’ in de gezondheidszorg?
Zorgpersoneel met een migratieachtergrond – van huisartsen, specialisten, bejaardenverzorgsters tot vroedvrouwen – heeft regelmatig te maken met discriminatie. Binnen de medische opleidingen en onder artsen domineert de witte cultuur. En ook patiënten worden getroffen door de ‘witte blik’. Wat is nodig voor een inclusieve gezondheidszorg?
Door Maria van den Muijsenbergh, Jamiu Busari
Dossier
Bestrijding racisme en discriminatie

Strijd tegen discriminatie op arbeidsmarkt lukt niet alleen met quota
Kun je met quota discriminatie op de arbeidsmarkt tegengaan? Ja, zeggen de voorstanders, de gelijkheid van kansen komt er anders nooit. Nee, zeggen de tegenstanders, quotering doet meer kwaad dan goed. Movisie-onderzoeker Mellouki Cadat-Lampe vindt dat quota gepaard moeten gaan met culturele verandering.
Door Mellouki Cadat