Dossier

Inclusieve arbeidsmarkt

Wat moet er gebeuren om mensen met een beperking aan het werk te krijgen?

Werkgevers over inclusieve arbeidsmarkt: tussen droom en daad
Werkgevers willen wel mensen met een arbeidsbeperking in dienst nemen, maar ze doen het (nog) niet. Het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) en Significant APE rapporteren.
Door Lisette Swart, Patricia van Echtelt, Lisa Putman
22 september 202215 januari 2026
- Participatie
- Re-integratie
Niet de mensen, maar de arbeidsmarkt moet zich aanpassen
De participatie van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt blijft beperkt. Tegelijkertijd is er grote behoefte aan arbeidskrachten. Daarom pleit onderzoeker Linda Bakker voor een omkering: het is tijd dat de arbeidsmarkt zich aanpast aan de mensen.
Door Linda Bakker
7 juli 20225 juli 2022
- Bestaanszekerheid
- Zorg & Welzijn
Met parallelle arbeidsmarkt neemt participatie toe
Voor anderhalf miljoen Nederlanders is het arbeidsmarktperspectief zeer mager. Jos Verhoeven pleit voor een nieuw type bedrijvigheid, een parallelle arbeidsmarkt, om hun kans op duurzaam werk en inkomen te vergroten.
Door Jos Verhoeven
12 oktober 201815 januari 2026
- Bestaanszekerheid
- Ongelijkheid
Arbeidsmarkt kan inclusiever worden
De arbeidsmarkt dreigt steeds exclusiever te worden door vergrijzing, flexibilisering en digitalisering. Vooral kwetsbare groepen van de beroepsbevolking zijn hiervan de dupe. Charissa Freese legt uit hoe overheid, werkgevers en werknemers samen kunnen werken aan een meer inclusieve arbeidsmarkt.
Door Charissa Freese
1 februari 201715 januari 2026
- Werkloosheid & Werkgelegenheid
Mensen met een beperking komen nog altijd moeilijk aan werk
Gezondheid is ondanks overheidsmaatregelen nog altijd zeer bepalend voor het hebben van een baan. Weinig werkgevers hebben specifiek beleid voor medewerkers met gezondheidsbeperkingen. Dat is zorgelijk, zeker in het licht van de toenemende aantallen ouderen en mantelzorgers op de arbeidsmarkt.
Door Maroesjka Versantvoort, Patricia van Echtelt
21 december 201615 januari 2026
- Bestaanszekerheid
- Gezondheid
Ook bij de verdeling van werk moeten we voor een inclusieve samenleving kiezen
Mensen met chronische gezondheidsproblemen komen maar moeilijk aan het werk. De ene verklaring wijt dat aan henzelf, de ander aan de samenleving. Nemen we de participatiesamenleving serieus, dan moeten ook mensen met een beperking op een waardevolle wijze kunnen meedoen.
Door Jac Van der Klink
14 oktober 201515 januari 2026
- Re-integratie