Categorie:
Participatiesamenleving

Dossier
Bestrijding racisme en discriminatie

Niet solliciteren, maar gewoon aanmelden voor een baan
In de samenleving woedt al langer een stevig debat over de systematische uitsluiting van groepen werkzoekenden op de arbeidsmarkt. Prima om het probleem te benoemen, maar is er ook een oplossing? De ervaringen met ‘Open Hiring’ stemmen positief en markeren een mogelijk radicale breuk met het vigerende, uitsluitende arbeidsmarktbeleid.
Door Hans Bosselaar, Ingeborg Zwolsman

Meer ruimte voor verscheidenheid
Om alle nieuwe migranten wegwijs te maken en op te nemen in onze samenleving, is actief beleid nodig. Rijk en gemeenten hebben beiden een rol in de ontvangst en inburgering van mensen uit steeds meer verschillende landen die kort en lang in Nederland verblijven, zo schrijft de Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid in een advies dat vandaag verschijnt. Hieronder een samenvatting.
Door Godfried Engbersen, Mark Bovens, Meike Bokhorst, Roel Jennissen

Coronamaatregelen leiden tot nieuwe inzichten over dagbesteding
Het plotsklaps stoppen van hun dagbesteding door het coronavirus had grote invloed op mensen met een handicap. Eenzaamheid en verveling staken de kop op. Tegelijkertijd bood het ruimte om na te denken over wat goede en zinvolle dagbesteding is. Bijvoorbeeld geen activiteiten ergens in een dagactiviteitencentrum, maar bij de mensen thuis, in kleine groepen.
Door Hemmo Drexhage, Simone le Noble, Marieke Breed