Loslaten van ingebakken oordelen schept ruimte voor vrouwen aan de top Organisaties die willen diversifiëren, doen er goed aan te erkennen dat mannen en vrouwen gelijkwaardig zijn en een cultuur te stimuleren waarin de seksen elkaar empoweren en aanvullen, stelt advocaat Marry de Gaay Fortman. Dit heeft een aanzuigende werking op de vrouwen die nu onterecht van de carrièreladder afkukelen en zorgt voor een diverse boardroom. Door Marry de Gaay Fortman12 juni 201813 juni 2018 Emancipatie