Drie ingrediënten voor een werkzame bijstand Amsterdams onderzoek naar experimentele begeleidingsvormen in de bijstand leverde drie belangrijke bevindingen op. Onderzoekers Mathieu Portielje, Sandra Bos, Kim van Berkel en Judith Elshout belichten de waarde van persoonlijke aandacht en vertrouwen, deeltijdwerk en professionele klantmanagers. Door Mathieu Portielje, Sandra Bos, Judith Elshout, Kim van Berkel2 oktober 20235 oktober 2023 Publieke omgangsvormen Werkloosheid & Werkgelegenheid
Dossier Meedoen in de bijstand ONDERZOEK — Amsterdams experiment met de bijstand. Werkt het? Amsterdam probeert de arbeidsparticipatie van bijstandsgerechtigden te vergroten. Een experiment ondersteunt het streven naar sociale rechtvaardigheid. Onderzoekers van de Hogeschool van Amsterdam zien echter dat de weerbarstige praktijk en het hardvochtige systeem obstakels vormen. Door Sandra Bos, Judith Elshout5 mei 202230 april 2022 Werkloosheid & Werkgelegenheid
Dossier Meedoen in de bijstand INTERVIEW — Leven van een bijstandsuitkering – ‘Alsof je in een parallelle werkelijkheid zit’ Julia (36) zit sinds tien jaar in de bijstand en werkt parttime zestien uur per week. Ze vertelt over overeind blijven in de bijstand, het belang van werk en waar ze tegenaan loopt in het beleid. ‘Ik leef constant met een gevoel van dreiging.’ Door Judith Elshout, Sandra Bos18 februari 202219 februari 2022 Werkloosheid & Werkgelegenheid
Verrekening inkomsten uit werk bron van onrust De Bijverdienpremie kan menig huishouden in de bijstand meer financiële ruimte en rust bieden. Maar dan moet de verrekening van inkomsten wel eenvoudig en inzichtelijk gebeuren. Anders geven bijstandsgerechtigden de voorkeur aan hun minimale zekerheid en blijven ze zitten waar ze zitten. Door Judith Elshout, Sandra Bos1 november 202128 oktober 2021 Arbeid & Economie
Dossier Meedoen in de bijstand Bijverdienpremie voor werkenden in de bijstand loont In Amsterdam ontvangen parttime werkenden in de bijstand sinds kort een bijverdienpremie. Een eerder experiment laat zien dat deze premie loont: zij is goed voor de eigenwaarde van mensen, laat hun financiële speelruimte groeien en dat geeft rust. Opvallend bijeffect: grotere kans op meer werk waardoor een uitkering niet meer nodig is. Ook de gemeente profiteert daarvan. Met recht een win-winsituatie. Door Sandra Bos, Judith Elshout23 maart 202122 maart 2021 Werkloosheid & Werkgelegenheid