Agenda

8 november

Pacificatielezing door Philipp Blom

GENT - De 41e Pacificatielezing vindt dit jaar plaats in Gent en wordt gegeven door de Duitse historicus, filosoof, romanschrijver en journalist Philipp Blom.

10 november

Dag van de Brede Welvaart 2025 'Samen bouwen aan een duurzame toekomst'

TILBURG - Hoe bouwen we aan een samenleving die in balans is met mens, natuur én toekomstige generaties? Op de Dag van de Brede Welvaart op 10 november verkennen we samen hoe brede welvaart het kompas kan zijn voor een sterke en duurzame toekomst.

De provincie Noord-Brabant en Tilburg University nodigen je van harte uit voor een dag vol inspiratie, ontmoeting en samenwerking op de campus van Tilburg University. Laat je prikkelen door sprekers die vanuit jongerenparticipatie, economie en leiderschap hun visie delen op brede welvaart. De break-outsessies bieden de kans om onderwerpen verder te verkennen en actief mee te denken over oplossingen. Tijdens de lunch en netwerkborrel is er volop ruimte om nieuwe verbindingen te leggen.

11 november

Tranzo Lustrumsymposium - 25 jaar - Samen weten, samen doen!

TILBURG - Tranzo bestaat 25 jaar en dat is reden voor een feest. Dit vieren we graag samen met u op 11 november. Al 25 jaar bundelen wetenschap, praktijk, zorgvragers en burgers hun krachten. Hoe deze verbinding leidt tot èchte impact, staat dit jaar op de 11e van de 11e centraal!

Samen weten, samen doen! is een succesformule die al 25 jaar de basis is voor de Tranzo-werkwijze. En deze succesformule houden we vast. Tijdens het lustumsymposium kijken we met elkaar terug, maar vooral ook naar de toekomst. Hoe zorgen we ervoor dat we in de komende 25 jaar met elkaar verder kunnen bouwen aan betere zorg en beter welzijn in Nederland?

Kom ook naar het lustrumsymposium 'Samen weten, samen doen!'

13 november

Symposium Bouwen aan bruggen

DEN HAAG - Steeds vaker wordt er naar de samenleving en het sociaal domein gewezen als oplossing voor sociale en maatschappelijke uitdagingen. Bijvoorbeeld als het gaat om het overeind houden van de zorg en preventie. Maar kunnen de gemeenschap en het sociaal domein die verwachting waarmaken? En wat is daarvoor nodig? Over deze en andere vragen organiseren de Werkplaatsen Sociaal Domein samen met Movisie op 13 november het symposium Bouwen aan bruggen.

Keynotesprekers zijn Mark Levels, hoogleraar sociologie aan de Maastricht University en Jeanette de Weert, officier bij de Koninklijke Landmacht en docent en onderzoeker aan de Nederlandse Defensie Academie. In maart hielden zij in NRC een pleidooi voor het investeren in een weerbare samenleving en sociale samenhang, tegen de achtergrond van een dreigende oorlog met Rusland. Levels en De Weert gaan in op de noodzaak van investeren in sterkere gemeenschappen in roerige tijden met militair geweld in Europa, hybride dreigingen, sabotageacties en desinformatiecampagnes.

Belangrijke inzet van het symposium is om bruggen te slaan tussen verschillende domeinen en tussen beleidsmakers, onderzoekers, ontwikkelaars, professionals en actieve inwoners. Alle belanghebbenden die zich sterk maken voor de samenleving - in het sociaal domein, maar ook daarbuiten, zoals veiligheid, justitie, werk en inkomen, ruimtelijke ordening en onderwijs - zijn van harte uitgenodigd om de oversteek te maken en hun resultaten met elkaar te delen.

13 november

Symposium Werkplaatsen Sociaal Domein - Kom over de brug!  

DEN HAAG - Steeds meer mensen hebben een individuele hulpvraag die voorkomen had kunnen worden met betere sociale verbindingen. Komt u in uw sector ook tegen dat u al die hulpvragen op individuele basis niet meer aan kan?

Dit symposium op 13 november biedt beleidsmakers, onderzoekers, ontwikkelaars, professionals en actieve inwoners de kans om samen te bouwen aan stevige bruggen voor een betere samenleving. Meld je aan voor een dag vol inspiratie, inzichten, ontmoeting, uitwisseling en netwerken over grote maatschappelijke vraagstukken.

17 november

Congres: Bouwen aan een seniorvriendelijke samenleving

UTRECHT - Na de succesvolle conferentie van oktober 2024 komen we dit jaar opnieuw bij elkaar om inspiratie, informatie en kennis te delen over ontwikkelingen op het gebied van ouder worden, wonen, welzijn en zorg. Dit jaar staat de seniorvriendelijke samenleving centraal, en duiken we verder in op thema’s als gemeenschapsvorming, een goed samenspel tussen formele en informele zorg, en de zogehete ‘bloeizones’.

De conferentie wordt georganiseerd door de Taskforce Wonen Welzijn Zorg Ouderen 2040, en is onderdeel van het gelijknamige programma van het kennisplatform Utrecht Sociaal Domein.

20 november

Jaarcongres Huiselijk Geweld: moeders verantwoordelijk, vaders niet?

AMERSFOORT - Op dit congres staat centraal hoe onze verschillende verwachtingen van vrouwen als moeders en van mannen als vaders als vanzelfsprekend ons handelen als professionals bepalen en de manier waarop we onze instituties en organisaties hebben vormgegeven.

De aandacht van de hulpverlening en de autoriteiten gaat bijna altijd naar de moeder in plaats van naar de veroorzaker van het geweld, (meestal) de vader. Omdat vaders niet worden aangesproken op het schadelijke effect van hun gedrag op het ouderschap van de moeder en rechtstreeks op de kinderen krijgen zij minder kans om te veranderen.

Hoe kunnen we ons bewust worden van onze aannames en tegelijkertijd onze kennis over huiselijk geweld inzetten daar waar deze nodig is? Hoe houden we onze ogen gericht op de veroorzaker van het geweld in plaats van de aandacht af te wenden naar het slachtoffer?

20 november

NSV Actualiteitencollege 20 november 2025: Digitalisering en samenleven

DEN HAAG - Digitalisering heeft een grote invloed op onze samenleving. De ontwikkelingen zijn verweven in alle levensterreinen, zoals zorg, onderwijs, werk en inkomen en raakt fundamentele waarden in onze samenleving. Toch is het niet altijd duidelijk hoe wij ons hier (nationaal en internationaal) toe moeten verhouden en welke impact het heeft. Het kan het leven makkelijker maken, maar er zijn ook zorgen. Bijvoorbeeld over mensen die niet goed mee kunnen komen in de complexer wordende samenleving, de vervanging van menselijk contact door digitale technologie, de macht van algoritmen en de invloed die wij zelf (nog) hebben over de inhoud en het gebruik van algoritmen.

Tijdens het jaarlijkse Actualiteitencollege van de Nederlandse Sociologische Vereniging (NSV) en het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) op 20 november 2025 gaan verschillende sprekers in op de impact van digitalisering op de kwaliteit van leven, sociale verbanden en de relatie tussen burgers en overheid. Hoe willen en kunnen we kaders scheppen en grenzen trekken om positieve ontwikkelingen te stimuleren en ongewenste gevolgen te dempen?

Kom ook en laat je inspireren door onder meer SCP-directeur Karen van Oudenhoven-van der Zee, staatsraad Kathalijne Buitenweg van de Raad van State, Cybersoek-directeur Karien Sondervan, wetenschappers Linda Kool en Erik de Bakker en journalist bij De Correspondent Maurits Martijn.

21 november

Nacht van de Sociologie

ROTTERDAM - Dit jaar tijdens de Nacht van de Sociologie: de internationaal gelauwerde ‘socioloog van de emoties’ Eva Illouz is in Nederland vanwege de vertaling van haar boek Explosieve Moderniteit. Ze toont hoe de maatschappij jouw emoties als woede, teleurstelling en liefde beïnvloedt.

Verder: hoe kun je positief roddelen? Bij welke sociale klasse van Nederland hoor jij? En hoe is het onderwerp migratie zo allesbepalend geworden? Jongeren worden steeds conservatiever en hebben een heel ander liefdesleven dan hun ouders. Straattaal is ongekend populair en het Museum voor Onbedoelde Kunst wijst op verborgen kunst in de stad, die je alleen ziet als je anders kijkt.

Ontdek waarom de democratie meer mythes nodig heeft en dat Nederland helemaal niet zo gepolariseerd is dan veel mensen denken. Bezoek het gezellige lijndebat, koop het beste sociologische boek van het jaar op de boekentafel van vanGennep en aan het einde kun je met DJ Pepper op de dansvloer alle verschillen tussen mensen vergeten.

24 november

Conferentie Sociale Benadering in de Praktijk

UTRECHT - De beweging is in gang gezet. Zorgaanbieders beginnen de keuze te maken voor een aanpak waarin de mens centraal staat, niet alleen de aandoening of diagnose. De sociale benadering wordt momenteel toegepast en geëvalueerd in de ouderenzorg, ggz, huisartsenzorg en palliatieve zorg.

ZonMw organiseert een landelijke conferentie in het Anatomiegebouw in Utrecht waar zorgprofessionals, bestuurders, beleidsmakers en politici samenkomen rond één centrale vraag: Hoe maken we de sociale benadering breed toepasbaar in de zorg?

Deze dag is bedoeld voor bestuurders, beleidsmakers, zorgprofessionals, wetenschappers, ervaringsdeskundigen en iedereen die zich inzet voor een mensgerichte zorgpraktijk.

25 november

Congres Jonge Mantelzorg

AMERSFOORT - Werk je in de uitvoering of beleid in het sociaal domein, de zorg of het onderwijs? Heb je te maken met gezinnen waar sprake is van een ziekte, beperking, psychische kwetsbaarheid of verslaving? Ben jij op zoek naar manieren om -samen met jouw netwerk- kinderen in zorggezinnen meer te erkennen en ondersteunen? Dan is het landelijke Congres Jonge Mantelzorg iets voor jou.

26 november

Woede als feministisch wapen

UTRECHT - Filosoof Sigrid Wallaert en pedagoog Joyce Endendijk over woede als feministisch wapen.

De loonkloof, seksuele intimidatie, en het glazen plafond. Vrouwen hebben genoeg redenen om boos te zijn. Toch worden boze vrouwen vaak niet serieus genomen. Ze zouden hysterisch of irrationeel zijn. Waarom vinden we dat boosheid beter past bij mannen? En wat is de waarde van feministische woede? Met pedagoog Joyce Endendijk (UU) en filosoof Sigrid Wallaert (Ugent).

3 december

Lezing: From shareholder capitalism to democratic economy

UTRECHT - Waarom is het tijd om bedrijven democratischer te maken? Met o.a. socioloog Isabelle Ferreras.

Sinds het neoliberalisme in de jaren 70 de wereld in haar greep kreeg, is de macht van aandeelhouders flink toegenomen. Voor veel bedrijven geldt: winst is belangrijker dan de belangen van werknemers.

Volgens socioloog Isabelle Ferreras (Universiteit van Louvain-la-Neuve) moet en kán het democratischer. Wat als we werknemers laten meebeslissen over de koers van een bedrijf? Hoe doe je dat? En wat levert het op? Met ook filosoof Caleb Althorpe, die onderzoek doet naar gelijkheid en rechtvaardigheid binnen werk en de economie.

10 december

Bijeenkomst: De opmars van leefstijl in de wijkaanpak

UTRECHT - De afgelopen zes jaar liet 2diabeat zien dat wijkgericht werken aan leefstijl wérkt. Niet dankzij dikke plannen, maar door bewoners en professionals die samen de schouders eronder zetten. Lokale gemeenschappen staan aan het roer en bouwen aan een gezonde, zorgzame en samenredzame samenleving. In meer dan 100 wijken werken mensen aan gezonder eten, meer bewegen en een actievere leefstijl. Ze voelen zich beter, minder eenzaam en ervaren meer regie over hun leven.

Het Nationaal Preventieakkoord loopt af, en daarmee stopt ook het programma 2diabeat aan het eind van 2025. Maar de beweging die is ingezet in wijken gaat onverminderd door. Op onze bijeenkomst op 10 december ontdek je hoe jij de gezonde beweging in jouw regio of wijk mogelijk kunt maken. De kennis, ervaring en energie zijn er - nu gaat het om doen, in steeds meer wijken. Je krijgt inspiratie, inzichten en praktische handvatten om leefstijl regionaal of lokaal duurzaam te verankeren.

11 december

Training Leefbaarheid: integrale wijkaanpak in kwetsbare wijken

UTRECHT - Tijdens de 3-daagse training Leefbaarheid in kwetsbare wijken voorzien VNG en Platform31 ambtenaren van actuele, praktijkgerichte kennis en praktische tools. Hiermee ondersteunen zij beleidsmedewerkers bij het vormgeven van effectief beleid voor het ontwikkelen van integrale wijkaanpakken in kwetsbare wijken. Bovendien stimuleert de training het opbouwen van een netwerk, doordat deelnemers van verschillende gemeenten elkaar leren kennen en praktijkervaringen delen.

19 januari

Debat: Hoe AI alle banen verandert

ROTTERDAM - Er is veel angst dat door de opkomst van AI banen zullen verdwijnen. Volgens sommigen zal dit zelfs leiden tot grote werkloosheid, mensen worden ‘overbodig’ of zullen alleen nog maar bestaan als consument. Wat betekent dit voor de nieuwe generatie werkenden? Zijn er straks nog wel junior banen over?

Beginnende werknemers doen meestal voorbereidend en ondersteunend werk voor senior-medewerkers, waarna zij na een aantal jaren zelf senior worden. Maar AI neemt juist deze ondersteunende taken over. Hoe moeten juniors dan uitgroeien tot seniors? Verder zijn er zorgen over de kwaliteit van werk: tot nu toe nam automatisering vooral saai of zwaar werk uit handen, maar verdwijnen nu ook de ‘leuke’ kanten van werk? Moeten we een heel andere houding ten opzichte van werk ontwikkelen?

12 maart

Congres Gezelschappelijke Psychiatrie

ZWOLLE - Er is een grote toeloop naar de psychiatrie op gang gekomen waardoor er flinke wachtlijsten zijn ontstaan. Wonderlijk genoeg worden gemotiveerde mensen met enkelvoudige problemen eerder geholpen dan mensen met aanhoudende en meervoudige problemen. Denk aan bijvoorbeeld mensen die worden aangeduid als EPA-patiënten of als verwarde personen.

In dit congres geven we aandacht aan 'gezelschappelijke psychiatrie', een vorm die zich weet te verhouden tot beide groepen, maar voorrang kiest voor mensen die psychiatrie het hardste nodig hebben. Op deze dag maken we kennis met deze vorm van psychiatrie waarin niet interventies centraal staan maar het tot stand brengen van een omgeving die stevigheid biedt.

12 maart

Congres Gezelschappelijke psychiatrie

ZWOLLE - Er is een grote toeloop naar de psychiatrie op gang gekomen. Twee factoren dragen daar aan bij:

1. de pretenties van behandelbaarheid en
2. de ontschuldigende uitwerking van een medisch-psychiatrische diagnose.

Inmiddels zijn er flinke wachtlijsten ontstaan. Overal geldt, wie zorg het hardst nodig heeft helpen we eerst, behalve bij de ggz. Wonderlijk genoeg worden gemotiveerde mensen met enkelvoudige problemen eerder geholpen dan mensen met aanhoudende en meervoudige problemen waaronder psychiatrische. Deze laatste groep wordt al dan niet bewust in de steek gelaten of heeft de hoop opgegeven dat de psychiatrie nog iets voor hen kan doen.

Is er een andere psychiatrie denkbaar die zich weet te verhouden tot beide groepen, maar met voorrang kiest voor de mensen die psychiatrie het hardste nodig hebben? Die andere psychiatrie, die we in dit congres en in het begeleidende leerboek aanduiden als ‘gezelschappelijke psychiatrie’, staat echter onder grote druk en dreigt steeds opnieuw van het toneel te verdwijnen.

In dit congres maken we kennis met deze vorm van psychiatrie waarin niet interventies centraal staan maar het tot stand brengen van een stevigheid biedende omgeving. De mensen die soms worden aangeduid als EPA-patiënten of als verwarde personen, zijn mensen die net als alle andere mensen van betekenis willen zijn voor anderen. Wie van betekenis is voor anderen is opgenomen in een weefsel van giften en wedergiften dat geborgenheid en stevigheid biedt.

26 maart

Congres Ouderschap en ouderbegeleiding

ZWOLLE - Wie met kinderen werkt, werkt onvermijdelijk óók met hun ouders – en dát blijkt vaak het meest uitdagende onderdeel van het vak. Professionals zijn meestal opgeleid met de focus op de ontwikkeling van het kind, maar het ouderperspectief blijft vaak onderbelicht. Met dit congres zetten we dat perspectief vol in het licht.

Werken met ouders is complex, zo wees Alice van der Pas al in haar Ouderschapstheorie. De dynamiek raakt aan kwetsbaarheid, emoties en onderlinge afhankelijkheid. Omdat het altijd om een kind gaat, wordt die complexiteit alleen maar groter. Wanneer zorgen over een kind ter sprake komen, maakt dat gesprekken met ouders al snel beladen. Het roept sterke gevoelens op – bij ouders én bij jou als professional. Dan blijkt kennis over ouderschap onmisbaar om de verbinding vast te houden en te voorkomen dat je onbedoeld tegenover ouders komt te staan in plaats van naast hen.

26 maart

Omarm en benut diversiteitsongemak

Een rechtvaardige en veerkrachtige samenleving vereist dat we diversiteitsongemak leren omarmen. Docenten en wetenschappers uit het Amsterdamse hoger onderwijs roepen op dit ongemak niet langer te vermijden, maar te benutten.

Mijn manager maakt alweer een discriminerende opmerking over een collega, zal ik daar wat van zeggen? Zal ik op de buurtborrel vragen of buurtbewoners een petitie voor Gaza willen ondertekenen? Een vriendin laat haar kind niet vaccineren, zal ik haar vragen waarom? Ik ben het écht niet eens met mijn vaders stelling dat vrouwenemancipatie voltooid is.

Ga je gesprekken uit de weg om wrijving te voorkomen?

Misschien herken je deze momenten van ongemak. Wellicht ervaar je die zelf ook in interactie met mensen met andere ervaringen of perspectieven. En heb je ook de reactie, net als wij: laat maar, ik ga dit gesprek uit de weg. Of word je zo geraakt dat je niet meer naar de ander kúnt luisteren.

Verlammend

Ongemak over meningen of personen werkt vaak verlammend Je bent bang iets fout te zeggen, de ander pijn te doen, kritiek te krijgen of in een conflict te belanden. Diezelfde angst kan ook leiden tot een verstarrende stelligheid. Diversiteitsongemak zorgt er soms voor dat we ons onvoldoende openstellen voor de mening van anderen en gesprekken uit de weg gaan. Dat herkennen we bij de media, de politiek, en bij onszelf.

In ons werkveld, het onderwijs, deinzen docenten er geregeld voor terug om gevoelige politieke onderwerpen te bespreken in de klas. Ook bestuurders vinden het lastig om in te spelen op beladen onderwerpen waarover meningen verschillen, zoals over Gaza of Paarse Vrijdag. Te vaak gaan ze de dialoog uit de weg.

Dat is onwenselijk omdat het onderwijs een belangrijke plek is voor de vorming van veerkrachtige burgers en professionals. Idealiter is het een plaats waar studenten en docenten met uiteenlopende anderen leren samenwerken en waar ze kunnen ervaren dat eenieder de wereld ervaart vanuit de eigen positie.

We kunnen het ongemak niet langer uit de weg gaan

We leven niet alleen in een steeds complexere en dynamischere wereld, maar ook in een tijd van polarisatie en groeiende ongelijkheid. Een wereld waarin veel communicatie is verplaatst naar de sociale media waar geïnteresseerde uitwisseling nauwelijks plaatsvindt.

Een democratische, rechtvaardige en verbonden samenleving vraagt om een maatschappelijke verschuiving: van stelligheid en individualisme enerzijds naar openheid en wederzijdse interesse anderzijds. Die verschuiving vráágt om het omarmen van diversiteitsongemak. We kunnen het ongemak niet langer uit de weg gaan.

Kans

Als we diversiteitsongemak blijven vermijden, blijven we allen in onze bubbels hangen, die onze eigen ideeën en identiteiten bevestigen maar ons niet helpen om te komen tot de broodnodige verbinding en verrijking. Als we verandering willen, moeten we ongemak leren signaleren, omarmen en benutten.

Stap 1. Signaleren

Ongemak is onplezierig. Je voelt je onderhuids uitgedaagd in je opvattingen, uitgangspunten en identiteit.

Ongemak is het signaal dat de automatische piloot even uitgeschakeld moet worden

En dat is dus een prachtig moment om even stil te staan. De kritische antropoloog Sara Ahmed leert ons: ‘We have to stay with the feelings that we might wish would go away.’ Pas dan ontwikkel je nieuwe inzichten.

Ongemak is het signaal dat de automatische piloot even uitgeschakeld moet worden. Het is een intern signaal: ‘Wacht even. Dit is nieuw. Adem in, stel je open.’

Stap 2. Omarmen

De volgende stap is het omarmen van ongemak. Dit is al een gangbaar uitgangspunt in het onderwijs, in theorie althans. Leren gaat namelijk vaak gepaard met verbreding van je eigen perspectief. Dat kan ongemakkelijk zijn en je buiten je comfortzone brengen: echt leren. Ongemak moeten we leren verwelkomen als een kans om te leren.

Stap 3. Benutten

Het is belangrijk dat we in ongemakkelijke situaties op een constructieve manier weten te reageren. Als we oprecht geïnteresseerd zijn en open willen luisteren naar de ervaringen en perspectieven van anderen, vraagt dit zelfreflectie; het besef dat ook jouw perspectief gekleurd is.

Daarvoor is het nodig dat we een pas op de plaats maken en onze eigen opvattingen en emoties even parkeren, in wat hoogleraar Halleh Ghorashi in de Participatielezing van 2025 vertraagde tussenruimtes noemt. Ook vereist het dat we onze angst en trots even parkeren. Of beter gezegd: dat we onze trots halen uit inleven, reflecteren, verrijken en verbinden in plaats van uit stelligheid, onfeilbaarheid en overtuigingskracht.

Oproep

Onze oproep is vooral gericht aan degenen die het diversiteitsongemak niet zo gewend zijn. Het gaat hierbij om mensen binnen de normgroep, die doorgaans minder ongemak ervaren dan wie regelmatig buiten de norm valt, bijvoorbeeld door huidskleur, religie, gender of een functiebeperking. Schrijver en antropoloog Sinan Çankaya verwoordt het als volgt: ‘Wie tot de norm behoort, hoeft niet over zichzelf na te denken.’

Voor de gewenste verandering moeten juist normgroepen ongemak niet langer uit de weg gaan

Mensen uit de normgroep, met meer Luyendijk-vinkjes, hebben meer mogelijkheden om ongemak uit de weg te gaan. Hun positie stelt hen in vaker staat het gesprek, de les of de (bedrijfs-) communicatie te sturen. Degene wier lichaam of perspectief afwijkt van wat gangbaar is, is vaak wel gewend aan ongemak. Voor hen zit er vaak weinig anders op dan doorlopend ongemak te verdragen. Voor de gewenste verandering moeten dus vooral mensen uit de normgroepen ongemak niet langer uit de weg gaan.

Wij willen bijdragen aan een samenleving waarin mensen diversiteitsongemak durven aan te gaan. Het aangaan en benutten van ongemak blijkt in de praktijkpraktijk namelijk lastig. Met steun van het Nationaal Regieorgaan Onderwijsonderzoek gaan we komende jaren in het hoger onderwijs onderzoeken hoe dat het beste gedaan kan worden, zodat diversiteitsongemak uiteindelijk kan bijdragen aan een inclusieve en verbonden samenleving.

Marieke Slootman werkt als associate lector bij Hogeschool Inholland. Lieve de Coninck werkt als senior onderzoeker bij de Hogeschool van Amsterdam. Hülya Kosar-Altinyelken werkt als universitair hoofddocent bij de Universiteit van Amsterdam. Anouk Wouters werkt als universitair docent bij Amsterdam UMC Vrije Universiteit. Rashmi Kusurkar is hoogleraar Inclusie en Motivatie bij Amsterdam UMC Vrije Universiteit. Amrita Das werkt als programmamanager bij het Centre for Teaching & Learning van de Vrije Universiteit. Marette Ebert werkt als docent-onderzoeker bij Hogeschool Inholland.

12 mei

Middagsymposium: Autisme en veel voorkomende problematiek

AMSTERDAM - Helaas is het zo dat mensen (jong en oud) met autisme ook last kunnen hebben van andere problemen. In dit middagsymposium gaan we daarom nader in op vier verschillende veel voorkomende problematieken bij autisme: ADHD, automutilatie, suïcide en psychose. Per problematiek wordt geput uit recent onderzoek.

Annelies Spek zal ingaan op automutilatie en suicidaliteit; zoals wat is de oorzaak dat dit vaker voorkomt bij mensen met autisme? Jaap van Meere zal in gaan op zelfmonitoren bij autisme en ADHD. Zelfmonitoren wil zeggen dat iemand zijn eigen gedrag, emoties e.d. observeert en reflecteert. Hij zal o.a. de nieuwste inzichten hierover bij autisme en ADHD belichten. Ten slotte zal Tim Ziermans nader ingaan op neuropsychologie en sociale cognitie bij autisme & psychose. Hij sluit af met tips om sociale cognitie goed in kaart te brengen en wat de mogelijke meerwaarde daarvan kan zijn bij autisme of psychose.