Hans Bosselaar – Sociale Vraagstukken

Empathisch professionalisme als kern van de nieuwe Participatiewet

Sinds 1 januari 2026 is de Participatiewet in Balans van kracht. Daarmee maken wantrouwen, hardheid en strikte regelgeving plaats voor vertrouwen, ruimte voor de professional en minder regels. Voor fundamentele verandering is echter ook empathisch professionalisme nodig, betoogt Hans Bosselaar.

Door Hans Bosselaar
13 februari 202610 februari 2026

Breed gedragen vakmanschap is nodig, niet één systeembuddy

Bestuurskundige Hans Bosselaar reageert op Marcel Canoys pleidooi voor een systeembuddy. Volgens hem is dat geen goed plan. Hij pleit ervoor dat alle professionals meer navigerend en verbindend vakmanschap laten zien.

Door Hans Bosselaar
22 september 202515 januari 2026

Waarom doen gemeenten niet meer met zorgzame buurten?

Steeds weer hapert het in gemeenten tussen beleid en uitvoering bij zorgzame buurten. Bestuurskundigen Duco Bannink en Hans Bosselaar concluderen dat een zorgzaam, mensgericht, integraal beleid waarschijnlijk te moeilijk is.

Door Duco Bannink, Hans Bosselaar
9 januari 202415 januari 2026

Top600 aanpak: focus op effect belemmert lerend vermogen

Het WODC onderzocht de effectiviteit van de Amsterdamse Top600 aanpak. Zo’n focus op effect frustreert volgens VU-onderzoeker Hans Bosselaar ons lerend vermogen. Hij bepleit om bij de aanpak van complexe problemen vooral te kijken naar wat bij wie het beste werkt.

Door Hans Bosselaar
12 december 202315 januari 2026

COLUMN — The community of practice what we preach

Laten we niet alleen onderzoeken en adviseren, maar laten we ook zelf dóén wat we kunnen, schrijft onderzoeker Hans Bosselaar. Word geen betweter.

Door Hans Bosselaar
22 juli 202214 juli 2022

Onderzoek & Wetenschap

Niet solliciteren, maar gewoon aanmelden voor een baan

In de samenleving woedt al langer een stevig debat over de systematische uitsluiting van groepen werkzoekenden op de arbeidsmarkt. Prima om het probleem te benoemen, maar is er ook een oplossing? De ervaringen met ‘Open Hiring’ stemmen positief en markeren een mogelijk radicale breuk met het vigerende, uitsluitende arbeidsmarktbeleid.

Door Hans Bosselaar, Ingeborg Zwolsman
23 december 202015 januari 2026

ANALYSE XL — De Participatiewet is niet alleen maar mislukt

Wie het graag wil, kan de Participatiewet als mislukt beschouwen, kan snoeihard zijn over gemeenten, werkzoekenden en werkgevers. Maar het is ook goed mogelijk om de vele lichtpunten te zien bij de implementatie van de wet, betogen bestuurskundigen Hans Bosselaar en Willem Trommel op basis van de bundel Met andere ogen.

Door Hans Bosselaar, Willem Trommel
24 augustus 202020 augustus 2020

Discriminatie en uitsluiting doorbreek je niet met wetten, maar met mensen

Het gif van institutionele discriminatie en systematische uitsluiting is de hardnekkigheid ervan. Dat speelt sterk op de arbeidsmarkt. Wat daar nodig is zijn niet meer regels. Een oproep aan bedrijfseigenaren, leidinggevenden, HR-managers, professionals, ondernemingsraden en collega’s.

Door Hans Bosselaar
24 juni 202015 januari 2026

Collega, we moeten praten

In veel gemeenten zijn de beleidsvorming en de -uitvoering twee welhaast volledig gescheiden werelden. Dat is een probleem in een tijd van maatwerk leveren en werken ‘volgens de bedoeling’, vindt Hans Bosselaar.

Door Hans Bosselaar
18 februari 201915 januari 2026