Hoe tevreden zijn ‘gedwongen’ zzp’ers? Er wordt veel gesproken over mensen die door hun baas of hun slechte positie op de arbeidsmarkt ‘gedwongen’ als zelfstandige aan de slag gaan. Deze groep – bijna één op de tien zzp’ers – ervaart een mindere kwaliteit van arbeid dan zelfstandigen die startten vanuit positieve motieven, blijkt uit nieuw onderzoek van TNO en het CBS. Maar al met al zijn ze niet ontevreden. Door Wouter van der Torre, Henk Jan Dirven, Seth van den Bossche2 november 201715 januari 2026 Bestaanszekerheid Zelfstandig ondernemerschap
De netwerksamenleving laat mensen ongemerkt achter ‘Netwerksamenleving’ is een term die suggereert dat het lief, verweven en kansrijk zal zijn. Maar netwerken van mensen met de juiste talenten en vaardigheden kunnen mensen ongemerkt achterlaten en overbodig maken, betoogt Krijn van Beek. Door Krijn van Beek24 oktober 201726 oktober 2017 Bestaanszekerheid
Verbied de handel in schulden Bedrijven hebben hun mond vol van maatschappelijk verantwoord ondernemen. Maar ondertussen worden mensen met schulden via de achterdeur afgeknepen en wordt er maar moeizaam ingestemd met schuldregelingen. Het is nodig dat er een mentaliteitsverandering optreedt bij schuldeisers. Door André Moerman18 oktober 201715 januari 2026 Schulden
‘Toegang exclusief voor bewoners’ Socioloog Josien Arts komt op bezoek bij haar vader en vindt dat het buurtfeest dat hij met de bewonersvereniging organiseert, gericht lijkt op de lucky few van de eigen buurt. Wat is er gebeurd met haar vaders idealen? Vader Jac Arts, gepensioneerd, vrijwilliger, muzikant en mantelzorger, reageert: bezoekers van buiten de buurt weren - dat was nooit de bedoeling. Door Josien Arts, Jac Arts17 oktober 201715 januari 2026 Burgerparticipatie Ongelijkheid
Driegesprek: rijksincassobeheer wordt menselijker De grote publieke uitvoeringsorganisaties gaan gezamenlijk hun aanpak naar mensen met problematische schulden veranderen. We spraken met drie van hen, bestuurders van: het Centraal Justitieel Incassobureau, de Sociale Verzekeringsbank en het CAK. Zij staan voor een cultuuromslag die we ook zien bij organisaties als de Belastingdienst, UWV en DUO. Door Marc Räkers, Marcel Ham11 oktober 201715 januari 2026 Armoede Publiek management
Vrouwendiscriminatie moet! Maar dan wel positief Waarom lukt het Nederland maar niet om genoeg vrouwen aan de top te krijgen? Het heeft er alle schijn van dat er een relatie is tussen carrièrekansen van vrouwen en het krijgen van een gezin. Door Janneke De Jong9 oktober 201715 januari 2026 Bestaanszekerheid Emancipatie
Te veel jongeren vinden géén baan De Nederlandse economie groeit solide en de werkloosheid neemt snel af, ook bij jongeren. Maar niet alle jongeren vinden makkelijk een baan. Bovendien beweegt een groot deel zich buiten het beeld van instanties. Nieuwe coalities, buiten de reguliere beleidspraktijk, zijn nodig. Door Fabian Dekker3 oktober 201715 januari 2026 Jeugdwerkloosheid
Vergrijzing Nederlandse beroepsbevolking is geen probleem Nederland vergrijst, wat betekent dat er ook op de werkvloer meer senioren rondlopen. De gemiddelde leeftijd van werkenden is sinds de eeuwwisseling met maar liefst vier jaar gestegen tot ruim 42 jaar. Een hoofdpijndossier voor werkgevers? Of biedt vergrijzing ook kansen? Door Leontine Treur27 september 201715 januari 2026 Bestaanszekerheid Ouderen
Verbreed de rol van werkgevers in activering en re-integratie van werklozen Mensen in de bijstand met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt worden door regelgeving buitenspel gezet. Werkgevers zouden een actievere rol moeten krijgen in de oplossing van dit probleem. Dit gebeurt nu al voor mensen die ‘bemiddelbaar’ zijn, maar nog te weinig voor de rest van de mensen zonder werk. Door Paul van der Aa, Rik van Berkel26 september 201715 januari 2026 Werkloosheid & Werkgelegenheid