De wijkteams en het belang van aandacht – meedoen in Tilburg en Leeuwarden Zowel Leeuwarden als Tilburg schatten van ongeveer de helft van hun bijstandsgerechtigden in dat ze weinig kans hebben op betaald werk. Deze twee middelgrote steden, beide vier jaar lang bestuurd door centrum-linkse colleges, kiezen voor een activeringsbeleid dat op een belangrijk punt verschilt, en dat is de rol van de wijkteams. Door Redactie1 januari 201815 januari 2026 Gemeentebeleid Werkloosheid & Werkgelegenheid
Motiveren, maatwerk en blijven praten – activering in Amsterdam Hoe gaat Amsterdam om met mensen in de bijstand met een grote afstand tot de arbeidsmarkt? Hoe ziet de uitnodigende aanpak eruit? Een duik in de hoofdstedelijke ideologie en praktijk. Door Redactie27 december 201715 januari 2026 Gemeentebeleid Werkloosheid & Werkgelegenheid
De retoriek van de dwang – activering in Rotterdam In Rotterdam moet je iets terugdoen voor je uitkering. Hoe gaat dat in werkelijkheid? ‘Niet iedereen is zelfstandig, velen raken geïsoleerd, die moet je een zetje geven. Noem het gezond paternalisme.’ Door Jelle van der Meer, Marcel Ham23 december 201715 januari 2026 Gemeentebeleid Werkloosheid & Werkgelegenheid
Een zachte hand, maar ook subtiele drang – Wat werkt volgens de wetenschap bij participatie? Maatwerk, intensief contact met de bijstandscliënt, geen druk – dat zijn succesfactoren bij het activeren van mensen in de bijstand. Dat blijkt uit een analyse van honderd wetenschappelijke onderzoeken. En soms is subtiele drang nodig. Door Vasco Lub21 december 201715 januari 2026 Sociologisch onderzoek Werkloosheid & Werkgelegenheid
Van werk naar welbevinden – Werkt de zachte hand in de bijstand? Er voltrekt zich een stille revolutie. Ruwweg de helft van de mensen in de bijstand is opgegeven voor betaalde arbeid. Zij hoeven niet meer te solliciteren, zij krijgen geen hulp naar werk. Voor hen is de bijstand veranderd van een tijdelijk vangnet in een blijvende voorziening. De tegenprestatie krijgt vorm als vrijwilligerswerk, mantelzorg of werken aan je schulden of gezondheid. De ene gemeente kiest daarbij voor drang, de andere voor motivering, de derde voor vrijblijvendheid. In alle gevallen is het doel niet werk maar welzijn. Werkt de zachte hand in de bijstand? Door Monique Kremer, Jelle van der Meer, Marcel Ham21 december 201715 januari 2026 Gemeentebeleid Werkloosheid & Werkgelegenheid
Participatie moet anders: van red jezelf naar erbij horen Participatie betekent vooral: red jezelf, waarbij de gewone, gemiddelde burger, zonder ziektes, beperkingen of ouderdom de norm is. Dit dreigt mensen uit te sluiten. Tineke Abma pleit voor een benadering van participatie vanuit verbondenheid en wederzijdse afhankelijkheid. Iedereen wil immers meedoen, zichzelf kunnen zijn en erbij horen. Door Tineke Abma8 december 201715 januari 2026 Ongelijkheid Participatie
De polder zit vast: tijd voor wat smeerolie Werkgevers en vakbonden verkeren in een impasse. En dat terwijl de Nederlandse arbeidsmarkt zo verandert. Het wordt tijd dat het sociale stelsel meegaat met die verandering. Zodat zelfstandigen en werknemers met een flexibel arbeidscontract gelijkwaardiger worden aan werknemers met een vast contract. Door Laura Dijkink, Jojanneke Hendriks7 december 201715 januari 2026 Bestaanszekerheid Publiek management
Bedrijven en publieke instellingen moeten radicaler vermaatschappelijken Om maatschappelijke doelstellingen effectiever en breder te realiseren, moeten organisaties – bedrijven en publieke instellingen – veel radicaler vermaatschappelijken dan nu gebeurt. Degenen die er werken kunnen daar een cruciale rol in vervullen. Door Ton Wilthagen23 november 201715 januari 2026 Management Publiek management
Alleenstaande bijstandsmoeders willen een tegenprestatie verrichten Alleenstaande moeders met kinderen in de leeftijd van 0 tot 5 jaar zijn doorgaans in hoge mate bereid tot het leveren van een tegenprestatie, maar dit leidt er niet automatisch toe dat zij dit ook doen. Door DeeDee Smeets22 november 201715 januari 2026 Werkloosheid & Werkgelegenheid