Bestaanszekerheid Archieven - Pagina 19 van 71 - Sociale Vraagstukken

Diversiteit begint met een passende vacaturetekst

Werd bij de uitbraak van de coronacrisis nog gevreesd voor grote werkloosheid, nu weten bedrijven van gekkigheid niet waar ze mensen vandaan moeten halen. Een inclusief werving- en selectieproces binnen een diversiteitsbeleid stimuleert om een bredere doelgroep te bereiken. Dit begint bij een passende vacaturetekst.

Door Samira Akaiouar, Roos Beerkens
14 februari 202215 januari 2026

Lik-op-stukbeleid helpt werklozen niet aan een baan

Wie werkloos wordt en een uitkering aanvraagt, krijgt te maken met diverse regels en verplichtingen. Dat leidt op den duur tot gevoelens van rancune. Nick Ottens vraagt zich af waarom zo’n streng uitkeringsbeleid nodig is.

Door Nick Ottens
9 februari 202215 januari 2026

Doorbreek zo snel mogelijk de escalatie van schulden

Huurachterstand gaat meestal gepaard met andere schulden. Een succesvolle interventie vraagt daarom om een gezamenlijke oplossing van schuldeisers, schuldenaren, gemeente en hulpverlening. Alleen dan is escalatie te voorkomen, betoogt ervaringsdeskundige Marc Mulder.

Door Marc Mulder
2 februari 202215 januari 2026

Schulden

Krapte op de arbeidsmarkt biedt nieuwe kansen voor gemeenten

Je zou verwachten dat het aantal mensen in de bijstand groeide door de coronacrisis. Niets is minder waar. De voortdurende krapte op de arbeidsmarkt biedt gemeenten kansen om zelfs ouderen en mensen die langdurig in de bijstand zitten – ook wel het ‘granieten bestand’ genoemd – aan het werk te helpen.

Door Frans Kuiper
1 februari 202215 januari 2026

Geoormerkt ouderschapsverlof verhoogt het welzijn van ouders

Ouderschapsverlof dat geoormerkt is (de partner neemt het verlof op of het vervalt) zorgt ervoor dat vaders meer verlof nemen. Moeders gaan er echter niet meer door werken, terwijl dit wel een belangrijk doel is van deze regeling. Maar is dit erg?

Door Max van Lent
31 januari 202215 januari 2026

‘Nederland laat me niet inburgeren’

Van de statushouders die in 2014 een verblijfsvergunning ontvingen, had nog niet de helft medio 2020 een baan. Werkbedrijven en gemeenten kunnen samen met burgers de uitsluiting van vluchtelingen op de arbeidsmarkt helpen oplossen.

Door Lin Mcdevitt-Pugh
24 januari 202215 januari 2026

Arbeidsmarkt loopt ook vast als we blijven discrimineren

Discriminatie is ook op de arbeidsmarkt een hardnekkig verschijnsel. Effectieve bestrijding van de achterstelling van vrouwen, ouderen en mensen met een migratieachtergrond vereist een overheid die het niet laat bij woorden alleen. Al is het maar om straks voldoende handen aan het bed te hebben, of genoeg blauw op straat.

Door Joop Schippers
19 januari 202215 januari 2026

Van een dubbeltje naar een kwartje: kan het nog?

De ongeschoolde arbeider van vroeger is tegenwoordig geschoold en werkt op kantoor. De groei van hogere beroepsklassen is echter aan het afnemen. Tegelijkertijd stagneert de trend naar meer gelijkheid in het onderwijs. Is er nog wel opwaartse klassenmobiliteit mogelijk?

Door Ineke Maas
18 januari 202215 januari 2026

Nederland is hard op weg naar nul huisuitzettingen

Het aantal huisuitzettingen wegens huurachterstanden is het laatste decennium sterk afgenomen. Nog een paar laatste extra stappen zijn nodig om op nul uit te komen.

Door Catelijne Akkermans
6 januari 202215 januari 2026