Dossier

Wat kunnen Wajongers?

Hoe krijgen we minder jonggehandicapten in de Wajong?

Zo voorkom je dat ze Wajonger worden
Vroegtijdige adequate begeleiding van jongeren met een beperking kan instroom in de Wajong voorkomen. Intensieve samenwerking verhoogt hun kansen op werk. Samen met het creëren van nieuwe banen lijkt dit hét recept voor een succesvolle integrale aanpak.
Door Anja Holwerda
11 februari 201424 juli 2017
- Wajong
Wajongers herkeuren: ordinair wegsaneren?
Dit kabinet wil in het kader van de nieuwe wetgeving alle ruim 190.000 Wajongers aan een herkeuring onderwerpen. Dat is alleen zinvol wanneer er rekening wordt gehouden met de werkelijke bekwaamheden van deze mensen met een beperking. Anders wordt het een ordinaire saneringsoperatie.
Door Leon de Groot Heupner
29 augustus 201124 juli 2017
- Wajong
Creëer eenvoudiger functies voor Wajongers
De kabinetsvoornemens om jongeren met een beperking aan het werk te helpen schieten tekort, net als het invoeren van een quotum of het idee om werkgevers kennis laten maken met Wajongers. Beter is het om bestaande functies op te splitsen ten behoeve van Wajongers.
Door Frans Nijhuis
27 juni 201124 juli 2017
- Re-integratie
- Wajong
Wajongers welkom, maar geen betutteling graag
Er wordt getwijfeld aan de bereidheid van werkgevers om Wajongers in dienst te nemen. Ten onrechte, want wij willen zo veel mogelijk jonggehandicapten aan het werk hebben. Maar wij vinden ook dat te veel jongeren als Wajonger worden beoordeeld en zodoende nodeloos worden gestigmatiseerd.
Door Mariet Feenstra
7 juni 201124 juli 2017
- Re-integratie
- Wajong
Geen verplicht quotum instellen voor Wajongers
Het kabinetsvoornemen om het aantal Wajongers terug te dringen is een stap terug. Maar de quotaregeling die Job Cohen en de oppositie voorstaan is ook niet werkbaar, zo blijkt uit ervaringen in het buitenland. Het is beter om werkgevers kennis laten maken met jonggehandicapten.
Door Irmgard Borghouts - van de Pas
6 juni 201124 juli 2017
- Wajong