Bestaanszekerheid – Pagina 30 – Sociale Vraagstukken

Maak inkomensondersteuning aan jongeren verplicht

Jongeren worden overal genoemd als de groep waar in de coronacrisis de grootste klappen zullen vallen. De kwetsbaren onder hen lopen hierdoor meer risico op straat te belanden. Marleen van der Kolk en Anne Marijke Podt pleiten voor een verplichte inkomensondersteuning aan alle jongeren om zulk leed te voorkomen.

Door Marleen van der Kolk, Anne-Marijke Podt
8 september 202015 januari 2026

Strijd tegen discriminatie op arbeidsmarkt lukt niet alleen met quota

Kun je met quota discriminatie op de arbeidsmarkt tegengaan? Ja, zeggen de voorstanders, de gelijkheid van kansen komt er anders nooit. Nee, zeggen de tegenstanders, quotering doet meer kwaad dan goed. Movisie-onderzoeker Mellouki Cadat-Lampe vindt dat quota gepaard moeten gaan met culturele verandering.

Door Mellouki Cadat
17 augustus 202015 januari 2026

Investeer in paleizen voor gewone mensen

Bewoners van kwetsbare wijken hebben behoefte aan toegankelijke buurtvoorzieningen. Mits bemenst met kundige professionals vormen ze paleizen waar ‘gewone mensen’ meer aan hebben dan aan iconische bouwwerken ontsproten aan het brein van befaamde architecten.

Door Radboud Engbersen, Lou Repetur, Lex Veldboer, Marja Jager-Vreugdenhil
1 augustus 202015 januari 2026

Wie neemt mijn tbs’er in dienst?

Op 2 augustus 2019 maakte ik kennis met Marc, een man van middelbare leeftijd. In 2005 veroordeeld voor een zedenmisdrijf en inmiddels in de laatste fase van zijn tbs. Wie neemt hem in dienst?, vraagt jobcoach Hilde Koelmans zich af.

Door Hilde Koelmans
20 juli 202015 januari 2026

De basisbaan is een noodgreep, het gaat om echte banen

De ‘basisbaan’ als alternatief voor de bijstandsuitkering is populair. Onlangs deed het Platform de Toekomst van Arbeid een duit in het zakje. Maar Anja Eleveld bepleit een rechtvaardiger alternatief, waarbij de basisbaan uiteindelijk moet helpen om echte banen te creëren.

Door Anja Eleveld
13 juli 202027 augustus 2020

Bestaanszekerheid

Discriminatie en uitsluiting doorbreek je niet met wetten, maar met mensen

Het gif van institutionele discriminatie en systematische uitsluiting is de hardnekkigheid ervan. Dat speelt sterk op de arbeidsmarkt. Wat daar nodig is zijn niet meer regels. Een oproep aan bedrijfseigenaren, leidinggevenden, HR-managers, professionals, ondernemingsraden en collega’s.

Door Hans Bosselaar
24 juni 202015 januari 2026

Coronacrisis leidt tot enorm verlies aan werk en menselijk kapitaal

De Nederlandse Bank verwacht dat volgend jaar meer dan 700 duizend Nederlanders zonder werk zitten, meer dan een verdubbeling van het aantal werklozen van voor de coronacrisis. Het voortduren van de crisis leidt tot een enorme afbraak van menselijk kapitaal, de enige natuurlijke hulpbron waarover ons land beschikt, nu we nauwelijks nog aardgas oppompen.

Door Joop Schippers
20 juni 202015 januari 2026

Corona toont ons de grenzen van het normale

Bij elke crisis worden we gedwongen om stil te staan. Onze normale routine wordt verstoord. Dat geldt nu ook. Maar wat Halleh Ghorashi opvalt bij deze coronacrisis is dat ze, anders dan de financiële en vluchtelingencrisis, ieder mens treft, al is het niet in gelijke mate. Daarom zijn de effecten breder en is de impact op wat we normaal vonden groter.

Door Halleh Ghorashi
15 juni 202015 januari 2026

Aanmeldprocedure basisscholen versterkt kansenongelijkheid

Kinderen van hoogopgeleide ouders hebben onevenredig veel kans op goed basisonderwijs. De coronacrisis maakt dat extra duidelijk. Afschaffing van automatische plaatsing bij aanmelding voor de leeftijd van 3 jaar kan helpen de verschillen te verkleinen, zegt het Landelijk Kenniscentrum Gemengde Scholen.

Door Guido Walraven, Anton Boonen, Paco Lucassen, Jeroen Peters
12 juni 202015 januari 2026