De meeste ggz-instellingen hebben tegenwoordig ervaringsdeskundigen in dienst. Er zijn opleidingen voor en kenniscentra over ervaringsdeskundigheid. Tegelijkertijd blijft de precieze rol of functie van ervaringswerkers soms onduidelijk, zoals Ed van Hoorn elders op deze site schrijft, hetgeen kan leiden tot spanningen in ggz-teams. Roy Dings pleit voor inzetten van de filosofie om ervaringskennis te verhelderen en afbakenen.
Categorie:
Geestelijke Gezondheidszorg
De kritiek op de ggz viert hoogtij en dat heeft een grond, het systeem kraakt in haar voegen. De berichtgeving is echter overmatig negatief, het lijkt alsof er niets deugt. Een triest hoogtepunt vormde betoog van Ed van Hoorn, waarin hij de ggz vergelijkt met een frikandel, verslavend en slecht voor je gezondheid.
Meer dan 80 procent van de mensen met langdurige psychische problemen heeft geen betaald werk. Dit terwijl de meerderheid van deze groep wel wil werken. En dat kan ook, als we afscheid nemen van het huidige re-integratiemodel – eerst trainen dan plaatsen- en de omgekeerde volgorde van het IPS-model toepassen: eerst plaatsen, dan trainen.